Затяжной конфликт с коллегой.

Коллега по работе, равная по должности, постоянно скрывает нужную информацию, но у меня сложилось стойкое убеждение,что в большинстве случаев она правда не знает, какую информацию по работе нужно обязательно сообщить, так как человек по-русски говоря глупый и делает это неосознанно. Обманывает, даже при начальнице, говоря что я ей чего-то не сообщала, хотя она была мной прекрасно оповещена об этом и неоднократно. Этим она постоянно ставит палки в колеса в моей работе. После последней выходке, где она опять при начальнице соврала, что не знала график моей работы, хотя работаем в одном кабинете три года, я передала ей записку с напоминанием своего графика работы через нашего психолога на работе, чтобы ситуация не повторилась. Но у этой коллеги поразительное свойство выходить сухой из воды, оставаться белой и пушистой даже перед начальницей, при любом своем косяке говоря “я не знала что нужно делать по-другому”, или “я не понимаю как это делается”, или “а кто мне обьяснял что нужно делать отчет именно так? Пусть мне объяснит тот-то сотрудник”…… Конфликт давний,поэтому начальница хочет, чтобы вышестоящее руководство одну из нас уволило, а вторую поставило работать за двоих, причем говорит ей без разницы кого будут увольнять. У нас одинаковый функционал, гос.учреждение. Но уже месяц, как вышестоящее руководство молчит, может некогда пока или еще что. Я тоже ему, руководству, сказала, что в таких условиях работать больше не могу и согласна на сокращение, если так решат.
Как вести себя с этой коллегой в ближайшее время, пока что-то решится? Передавать так же всю важную информацию через психолога, чтобы из-за своей забывчивости или желания меня в чем-то подставить, мне без разницы почему, она опять не сказала, что я ей этого не говорила? Но бывают же и мелочи, не будешь же чуть что бежать к психологу с запиской…. Просто складывается впечатление, что человек любыми путями хочет остаться на этом месте, любыми……

Читайте также:

Добавить комментарий